segunda-feira, 10 de maio de 2010

ANIVERSÁRIO DO C.E THIERS CARDOSO


 O Grêmio Estudantil Thiers Cardoso comemora nesta sexta feira (14), 39° Aniversário do C.E Thiers Cardoso que contará com uma vasta programação. Em parceria com a Prefeitura de Campos teremos vários atendimentos voltados para a comunidade como; Assistência Jurídica e Ouvidoria Jovem.


 Programação:

08 às 09 Horas
Cerimônia Religiosa com a palavra do Pastor Trajano de Oliveira.
Tema: “ O Jovem uma solução do presente para um futuro melhor”
09 Horas
Hino Nacional Brasileiro
(Banda do 8° BPM- sub-tenente: Sá)
Pronunciamentos
Banda da Escola (Maestro: Luiz Fernando Santos)
10 Horas
Torneio Interno de Futsal
14 Horas
Palestra “Creia em Jesus e será salvo”
14 Horas e 30 Minutos
Apresentação da Lira de Apollo
15 Horas

Talentos do Thiers Cardoso com a participação do Grupo de dança “Arte na Rua” (Professora: Gleyce Fraga)

16 Horas
Garota e Garoto Thiers Cardoso
By: DJ Clayton Santos
18 e 30 minutos
Confraternização
19 Horas
Banda “Adoradores do Rei”


 Parcerias:

Secretaria de Justiça e Ass. Jurídica.
Orientação Jurídica.
Secretária do Trabalho e Renda
Confecção de currículo.
Departamento de Juventude.
Ouvidoria Jovem
Secretaria de Saúde
CRTCA, Medição de pressão e Dst/Aids e outros.


Ruan Rocha
Secretário Geral do gremio Dr. Thiers Cardoso;
Assessor especial da Presidencia dso gremio dr.Thiers Cardoso;

2 comentários:

  1. C.E.DR.THIERS CARDOSO12 de maio de 2010 às 16:33

    ANIVERSÁRIO DO CE DR. THIERS CARDOSO
    62 ANOS
    O ANIVERSÁRIO DO COLÉGIO THIERS CARDOSO E UMA CONFRATERNIZAÇÃO INTERNA ENTRA FROFESSORES,ALUNOS FUNCIONÁRIOS E ALGUNS CONVIDADOS ESPECIAIS.
    A ESCOLA DESCONHECE QUALQUER TIPO DE PARCERIA COM ALGUM ORGÃO PUBLICO OU PRIVADO.

    ATENCIOSAMENTE A DIREÇÃO .

    ResponderExcluir
  2. Gremio Estudantil Dr. Thiers Cardoso12 de maio de 2010 às 21:49

    Engraçado nobre diretora, a direção aprovou a programação apresentada pela direção do grêmio e ainda disse "É isso que espero de um grêmio."
    Lembra-se?

    ResponderExcluir

oi